حداقل حقوق و دستمزد کارگران، کارمندان و بازنشستگان در سال 1405

حداقل حقوق و دستمزد یکی از مسائل کلیدی و حساس در هر کشور است که تأثیر قابل توجهی بر زندگی افراد، اقتصاد کشور و میزان رضایت عمومی دارد. در ایران، با توجه به شرایط خاص اقتصادی نظیر تورم بالا و نوسانات نرخ ارز، تعیین حداقل حقوق و دستمزد برای کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان همواره با چالش‌هایی مواجه بوده است. در بودجه سال ۱۴۰۵، میزان حقوق کارمندان دولت تعیین شده و اطلاعات جدید به‌روزرسانی شده است. همچنین، برای بازنشستگان نیز پیش‌بینی‌هایی برای افزایش کلی بودجه در نظر گرفته شده است. اما برای کارگران، تعیین حقوق طبق شورای عالی کار انجام می‌شود. در این مطلب، به بررسی جزئیات حداقل حقوق و دستمزد برای کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان بر اساس بودجه سال ۱۴۰۵ خواهیم پرداخت و همواره با اعلام جزئیات به‌روزرسانی خواهیم نمود.

حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1405

کارگران، به‌عنوان یکی از ستون‌های اصلی اقتصاد ایران، هر ساله منتظر تصمیم‌گیری شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد خود هستند. این شورا که متشکل از نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران است، بر اساس ماده ۴۱ قانون کار موظف است حداقل دستمزد را با توجه به دو معیار اصلی یعنی نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار تعیین کند. 

حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با ۴۵ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۳ به مبلغ ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان رسیده است. این افزایش در حالی اعمال شده که در سال ۱۴۰۳ حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان بود. این جهش ۴۵ درصدی در مقایسه با افزایش ۲۷ درصدی سال گذشته نشان‌دهنده تلاش دولت برای جبران بخشی از کاهش قدرت خرید کارگران در برابر تورم است. با این حال، برخی نمایندگان کارگری معتقدند این میزان افزایش همچنان با هزینه‌های واقعی زندگی فاصله زیادی دارد.

• حداقل حقوق در سال 1404

• حداقل حقوق در سال 1405

همانطور که گفته شد، میزان افزایش حداقل حقوق کارگران در بودجه مصوب مجلس مشخص نمی‌باشد و باید منتظر تصمیمات شورای عالی کار باشیم. ولی آنچه که مشخص و محرز است این است که با توجه به میزان افزایش حقوق کارمندان، می‌توان انتظار افزایش بیشتری نسبت به سنوات قبل برای کارگران داشت. این تغییرات پس از تصویب نهایی در شورای عالی کار، بلافاصله در این مقاله به‌روزرسانی خواهد شد.

با توجه به شرایط اقتصادی کشور و فشارهای معیشتی، می‌توان امیدوار بود که افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵، به‌ویژه با توجه به تورم بالا و هزینه‌های روزافزون زندگی، در راستای حمایت بیشتر از اقشار کم‌درآمد باشد.

حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 1405

کارمندان دولت از جمله گروه‌هایی هستند که میزان حقوق و دستمزد آن‌ها هر ساله در لایحه بودجه تعیین و توسط مجلس تصویب می‌شود. بر اساس مصوبه ابلاغ‌شده توسط سازمان اداری و استخدامی، حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ به ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش یافته است. این افزایش به‌صورت پلکانی اعمال شده و بسته به وضعیت تأهل و تعداد فرزندان، بین ۲۰ تا ۴۵ درصد متغیر است.

به‌عنوان مثال، یک کارمند مجرد با افزایش ۲۰ درصدی حقوق مواجه می‌شود، در حالی که یک کارمند متأهل با دو فرزند ممکن است تا ۴۵ درصد افزایش حقوق دریافت کند. این رویکرد پلکانی با هدف حمایت از خانواده‌ها و تشویق به جوانی جمعیت طراحی شده است. همچنین، مزایایی مانند حق عائله‌مندی (حدود ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان) و حق اولاد (به ازای هر فرزند حدود ۲ میلیون تومان) به حقوق کارمندان اضافه می‌شود. به این ترتیب، یک کارمند متأهل با دو فرزند ممکن است دریافتی ماهانه‌ای بین ۱۸ تا ۲۰ میلیون تومان داشته باشد.

جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران تامین اجتماعی

تمام افرادی که در شرکت‌های خصوصی، کارگاه‌ها، کارخانه‌ها و مشاغل آزاد کار می‌کنند و جزو بیمه‌شدگان تامین اجتماعی هستند، در بخش حقوق و دستمزد جزو کارگران تامین اجتماعی به حساب می‌آیند. یعنی حتی اگر شما کارمند شرکتی خصوصی باشید، اما بیمه تامین اجتماعی دارید، باز هم جزو کارگران تامین اجتماعی محسوب خواهید شد.

حداقل حقوق بازنشستگان در سال 1405

بازنشستگان، به‌عنوان گروهی که معمولاً درآمد ثابت و محدودی دارند، از دیگر اقشار مورد توجه در تعیین حقوق و دستمزد هستند. در سال ۱۴۰۵، حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با افزایش ۲۰ درصدی به ۱۴ میلیون تومان رسیده است. این مبلغ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز به همین میزان تعیین شده، هرچند زمزه هایی از پیشنهاد افزایش بیشتر (تا ۳۰ درصد) برای این گروه در حال حاضر است، که هنوز به تأیید نهایی نرسیده است.

یکی از برنامه‌های مهم در سال ۱۴۰۵، اجرای ادامه طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است. بر اساس این طرح که در قانون برنامه ششم توسعه پیش‌بینی شده، قرار است طی سه سال حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز برسد. در سال ۱۴۰۵، دومین گام این طرح با افزایش بیشتر اجرا می‌شود که می‌تواند دریافتی بازنشستگان را به‌طور متوسط به بیش از ۱۴ میلیون تومان برساند.

کلام آخر

حداقل حقوق و دستمزد کارگران، کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با افزایش‌هایی همراه بوده که نشان‌دهنده تلاش دولت برای بهبود معیشت این اقشار است. با این حال، این افزایش‌ها در برابر تورم بالا و هزینه‌های فزاینده زندگی همچنان ناکافی به نظر می‌رسد. هرچند نسبت به سال‌های گذشته وضعیت بهتری دارند، اما همچنان با چالش‌هایی مانند کاهش قدرت خرید و نابرابری درآمدی مواجه‌اند. امید است با افزایش حقوق و متناسب‌سازی برای گروه‌های مختلف جامعه و با تعدیل و کنترل قیمت‌ها، بتوان معنای واقعی «افزایش حقوق» را تحقق بخشید و به بهبود واقعی معیشت افراد دست یافت.